كيف يتبع الناس من مختلف المهن توصيات الحكومة للعمل بسبب الوباء في المنزل: الضحك مقابل الخوف

2024 مؤلف: Richard Flannagan | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-15 23:57

حس الفكاهة هو ما يساعدنا على التغلب على أي صعوبات في أصعب فترات حياتنا. هذا يسهل على الجسم التعامل مع التوتر. من الجيد أن نرى أنه على خلفية الذعر المحيط بالفيروس التاجي ، لا يفقد الكثيرون هذا الشعور. نعم ، الإنسانية في وضع خطير ، لكن لا يمكنك الفوز إلا إذا لم تفقد عقلك. هذه هي الطريقة التي تفاعل بها الأشخاص من مختلف المهن مع الميمات البارعة لحقيقة أنهم أجبروا على العمل من المنزل بسبب الحجر الصحي.

كم كان من الصعب على ممثلي بعض المهن نقل مكان عملهم إلى منازلهم ، أعطانا ميم جديدًا. يمكنك تسمية سلسلة هذه الصور "العمل الإبداعي من المنزل".

نتيجة لذلك ، انضم عدد كبير من الأشخاص إلى هذا الغوغاء ، وقدموا خياراتهم للعمل عن بُعد. لم يتمكن الكثير من الناس من التكيف مع ظروف المنزل بسبب تفاصيل عملهم. تبدو الصور من سائقي أوبر إلى علماء الآثار مضحكة للغاية من ناحية ، لكنها من ناحية أخرى تظهر عبثية الصورة التي يتم إنشاؤها.

في حين أنه من المستحيل بالنسبة للكثيرين أن يكسبوا لقمة العيش وسط جائحة COVID-19 ، فإنهم يجدون القوة ليضحكوا على أنفسهم.لقد كتب أستاذ الاقتصاد بجامعة ستانفورد ، نيكولاس بلوم ، العديد من الكتب حول العمل من المنزل طوال حياته المهنية.

حتى أن بلوم أجرى بحثًا على مثال شركة سفر صينية كبيرة. أمضى عامين في دراسة العواقب. كان الاستنتاج واضحًا: العمل من المنزل جعل موظفي الشركة أكثر إنتاجية وقلل عدد الأشخاص الراغبين في الإقلاع عن التدخين إلى الصفر تقريبًا.

"قمنا بما يلي في الصين: أخذنا ألف شخص وسألناهم عمن يرغب في العمل من المنزل. تطوع خمسمائة من هذا الألف. أي أن نصف الموظفين بالضبط يرغبون في العمل من المنزل ، "قال البروفيسور بلوم.

"بعد انتهاء التجربة ، غير الكثير رأيهم بشأن العمل. من بين هؤلاء الخمسمائة شخص ، رغب حوالي ثلاثين في العودة إلى العمل في المكتب. كان للعمل من المنزل تأثير كبير على عمل هؤلاء الموظفين في الصين الذين يختارون العمل من المنزل. كانوا أكثر إنتاجية بنسبة 13 في المائة من العاملين في المكاتب. بالإضافة إلى ذلك ، تضاعف عدد الإقلاع عن التدخين! " يضيف بلوم.

ومع ذلك ، الآن بعد أن أُجبر جائحة الفيروس التاجي على تحويل العاملين في المكاتب إلى عمال عن بعد ، لم يعد الأستاذ متفائلاً. يقول: أعتقد أنه في ظل الظروف التي أوجدتها Covid-19 ، لن يعمل هذا النظام بشكل جيد. إليكم السبب: تطوع كل هؤلاء الأشخاص في الدراسة الصينية للعمل عن بُعد.

بالإضافة إلى ذلك ، لم يشاركوا في أنشطة جماعية ، ولم ينخرطوا في العمل مع الناس. أجروا مكالمات هاتفية ، وأدخلوا البيانات. يأتون إلى المكتب مرة في الأسبوع للتنسيق. وكان ذلك جيدًا ، فقد منحهم نوعًا من الارتباط بالعمل في الشركة. مع جائحة الفيروس التاجي ، لدينا شيء لم يكن في تجربتي: ليس لدينا خيار. يُجبر الأشخاص دون استثناء على العمل من المنزل ، بينما في الصين يريد ذلك نصف الموظفين فقط.

النصف الآخر من الناس لا يريدون ذلك ، قائلين إن العمل من المنزل يعني الوحدة والعزلة. ومن ثم ، فإن شدة المخاض مهمة جدًا هنا أيضًا.

لذلك ، أنا مقتنع بأن القدوم إلى العمل مرة واحدة على الأقل في الأسبوع ، اعتمادًا على نوع النشاط ، يمكن أن يكون اثنين أو ثلاثة - يجعل من الممكن الاتصال بعملية العمل. يحفز الإبداع. هذا يشجعنا على أن نكون طموحين ومتحمسين. يمكن أن يكون العمل من المنزل بائسًا جدًا. معظم الناس لا يحبون هذا على الإطلاق. من أسبوع لآخر ، في المنزل وفي المنزل.

يتوقع الخبير أن إنتاجية العمل الإجمالية سوف تنخفض بشكل حاد. أعتقد أنه حتى عندما يعود كل هذا إلى طبيعته ، فإنه سيظل يؤدي إلى تكاليف طويلة الأجل. بشكل مأساوي ، سيكون عام 2020 عام الضياع في الابتكار. إذا نظرت إلى هذه السنوات العشر من الآن ، فسترى فجوة حقيقية في براءات الاختراع الجديدة.

منتجات جديدة وأفكار جديدة واختراعات رائعة لم تكن موجودة في 2020-2021. فكر في العلماء والمهندسين. كيف يمكنهم العمل بشكل طبيعي في المنزل؟ إنهم يخضعون للحجر الصحي وأظن أنهم سيكونون في الواقع ، بعبارة ملطفة ، غير بناءين للغاية.

وفقًا للبروفيسور بلوم ، فإن الشيء الرئيسي الذي يمكننا فعله جميعًا لمواجهة ذلك هو إعادة إنشاء الاتصال الاجتماعي. سيكون استخدام مؤتمرات الفيديو أمرًا مثاليًا. ويمكن أن يتم ذلك بطريقتين. على سبيل المثال ، تجتمع مجموعة الموظفين بأكملها لإجراء محادثة فيديو مدتها ثلاثون دقيقة في الساعة 11:00 كل يوم لمجرد الدردشة حول هذا وذاك. لا محادثات العمل!

فيما يتعلق بالتفاعلات الفردية ، يجب على المديرين قضاء عشر دقائق على الأقل مع كل موظف على حدة في محادثات الفيديو. كل صباح ، كل يوم! نعم ، يستغرق الأمر وقتًا طويلاً ، ولكن من المهم جدًا إبقاء الموظفين سعداء ومنتجين خلال الأشهر القليلة المقبلة.

للحصول على غوغاء فلاش أجمل بكثير ، اقرأ مقالتنا تم إطلاق مجموعة فلاش جديدة على الشبكة - تم رفع الكلاب إلى السقف.